UQAM
HumanIA
Contact
  • Activate high contrast mode
  • Increase text size
  • Page d'accueil de l'UQAM
  • Étudier à l'UQAM
  • Bottin du personnel
  • Carte du campus
  • Bibliothèques
  • Pour nous joindre
  • Site search
  • Search in uqam.ca
  • Web Search
  • UQAM
  • HumanIA
  • ÉGALITÉ, DISCRIMINATION ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
HumanIA
  • Activate high contrast mode
  • Increase text size
Contact
  • HumanIA
  • Actualités
  • Événements
    • 2019
      • L’intelligence artificielle et la personne
      • Atelier sur la transparence et la responsabilité algorithmique
      • Évaluation de l’incidence algorithmique
    • 2018
      • Colloque HumanIA 2018
      • Programme du colloque 2018
      • Ateliers – Colloque 2018
  • Objectifs
  • Recherche
  • Impacts
  • Le regroupement
    • Structure
    • Groupe de travail
    • Membres
  • Projets
  • Partenaires

projets

ÉGALITÉ, DISCRIMINATION ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
RÉALITÉ VIRTUELLE ET PRÉSENCE SEXUELLE
QUELLES SONT LES CONDITIONS DE POSSIBILITÉ THÉORIQUES ET PRATIQUES DE L’INTÉGRATION ET DE L’ÉVALUATION ÉTHIQUE EN ETMIS?
BAROMÈTRE VILLES INTELLIGENTES, INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ET CULTURE ALGORITHMIQUE
BIG DATA ET JEUX VIDÉOS: USAGE DES DONNÉES MASSIVES POUR L’ANALYSE D’UNE COMMUNAUTÉ DE JOUEURS EN LIGNE
MÉDIAS SOCIONUMÉRIQUES ET BIG DATA : NOUVELLES MODALITÉS DE SURVEILLANCE ET DE GOUVERNANCE ?
MESURE EN TEMPS RÉEL DE L’AFFECT DE LA COGNITION DANS LES JEUX VIDÉO
RÉALITÉ VIRTUELLE ET COMMUNICATIONS : APPLICATIONS CLINIQUES ET RECHERCHE FONDAMENTALE
RECONNAISSANCE DE LA PAROLE PATHOLOGIQUE
FCI LABORATOIRE, BIG DATA, MÉDIAS ET LUDIFICATION

Posts pagination

Précédant 1 2 3 4 Suivant
UQAM - Université du Québec à Montréal
HumanIA Séparateur humania@uqam.ca
UQAM HumanIA